Formation CSE - REFERENT AGISSEMENT SEXISTE

Objectifs de la formation et compétences visées

Prévenir et lutter face aux risques de harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes au sein d’une organisation.

Compétences visées

Etre capable d'appréhender la notion de harcèlement sexuel et le cadre réglementaire depuis la loi du 5 septembre 2018.
Etre capable d'assumer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et les interfaces avec les autres acteurs.
Etre capable d'agir en curatif et en préventif.

Méthodes pédagogiques mobilisées et descriptif de la formation

Travaux pratiques, mise en situation, jeu de rôle.
Quizz de fin de session.

Accessibilité Handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Un temps d’analyse des besoins étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisée afin d’identifier la faisabilité et les moyens de compensation et d’adaptation nécessaire.

Public visé : Salarié

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Procédure d'admission : Délai d'accès : environ 2 mois à réception des documents contractuels signés

Modalités d'évaluation : Quizz -Qcm, Test d'évaluation en entrée et en fin de formation, Mise en situation pratique

Rythme : Temps plein

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Enseignement, formation

Prix HT (TVA de 20% à ajouter au prix indiqué) : 750,00 €Tarif par personne

Durée :  

1.0 jour(s)

7.0 heure(s)

Résumé du programme

  • CSE - HARCEMENT DES AGISSMENTS SEXISTES

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

CSE - HARCEMENT DES AGISSMENTS SEXISTES

  • CSE - HARCEMENT DES AGISSMENTS SEXISTES

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction des stagiaires
98.0 %
Taux de participation
100.0 %
Nombre de stagiaires formés2
Mis à jour le 02/03/2022
Les indicateurs et statistiques sont mis à jour après chaque nouvelle formation.